规范运作机制

为加强商会组织建设，推动商会运行管理的规范化，根据国家相关法律法规和本商会章程制定规范运作机制方案:

1.严格执行国家的法律法规、方针政策，诚信守法，自觉维护市场秩序，自觉接受当地政府和社会监督。

2.商会接受赣州市人民政府各相关职能部门的业务指导，围绕章程建立健全内部管理制度，完善内部治理结构，为开展自律工作奠定基础。

3.依据国家的政策法规，在章程中明确规定自律条款，明确对不正当交易行为惩处办法。

4.协助政府制定和完善行业运作的制度规范，规范行业和会员的生产经营及服务行为。

5.严格落实安全生产责任制，加强对会员企业的安全生产教育，强化安全生产意识，落实安全生产保障措施，有效防止生产事故发生。

6.严格环境保护，坚持文明生产，强化节能减排意识。

7.严格会员企业的行政管理，提高企业文化建设的水平，积极承担管理责任和社会责任，积极参与社会事业，积极为社会弱势群体提供帮助，努力促进社会和谐。

诚信执业机制

为倡导商会的诚信发展，促进市场健康有序发展，进一步推动会员企业诚信守法执业体系建设，实现依法经营发展，加强行业自律，营造诚实守信的环境氛围，特制定诚信执业机制方案:

1.在商会开展的活动中依法守规，严格执行国家相关法律法规的规定。

2.依法签订经济交易合同，认真守信履行合同，没有出现违约和劳动用工纠纷。

3.商会的发展和运作过程中实行公平、公正竞争，不得损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，执行会员自律公约，不得进行不正当竞争的违法行为。会员须遵守市场经营秩序，维护正常的价格体系，不随意抬价、压价。

4.不得违反税务管理等法律、法规、规章的行为，依法纳税。

5.商会建立信誉档案，营造诚信执业的良好气氛，在条件允许、成熟的条件下，对会员执业状况、纳税状况、守法状况、财务管理状况以及人民群众的信誉评价等进行调查摸底。要求会员单位按照诚信建设的要求，每年开展一次自查自纠工作，对自查中发现的问题，制定整改措施。

6建立会员单位社会责任公开和评价制度，逐步推行行业建立“黑名单制度”，严格对违规行为实施责任追究。

7商会对不诚信的会员利用诚信提示、警示等方式实行诚信惩戒。

公平竞争机制

为优化市场经营秩序，营造和倡导公平竞争氛围，防止进行恶性竞争，特制定公平竞争机制方案:

1.严格遵守国家法律法规，坚持合法经营、公平竞争的原则，自觉抵制不正当竞争行为。

2.保障会员在社团组织行业中的权利平等，会员享有平等管理会内事物、决定会内重大事项、参与会内活动的权利，不允许任何会员在会内享有特权，通过商会获得竞争优势。

3.维护会员单位之间的经济秩序，防止恶性竞争，反对盲目提价压价。

4.共同配合政府重点打击违规操作、坑蒙拐骗、造假售假、商业贿赂等行为，惩处危害公平竞争秩序的不法分子。

5.积极协调对外关系，维护公平竞争的市场环境。

信息公开机制

为规范本会的信息披露工作，确保信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，促进本会规范运作，维护会员的合法权益，特依据《信息披露制度》制定信息公开机制方案:

1.按照自律与诚信建设要求，建立公开、透明的信息披露制度，理事会授权秘书处负责组织和协调本会信息披露事务。

2.信息披露是商会的持续责任，应真实、准确、完整、及时、公开地报送及披露信息，确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。

3.建立完善服务承诺制度，向社会公开商会服务会员承诺书，接受社会监督。

4.商会借助网络、电视、报刊等新闻媒体，提高信息公开的水平，对会员单位的违法违规行为勇于公开曝光:向内公开的方式则以内部刊物、会议、网站公布为主。

5.涉及到商会和社会重大影响的重大事项的披露，须报请市政府相关职能部门同意，经充分磋商统一口径后，方能向社会公开发布披露。

6.本会应当及时将会员大会、理事会的决议通过本会的信息披露途径告知会员，并上报政府相关职能部门和社团登记管理机关备案。本会应当随时关注本行业的信息动态，对本会正常运作和会员业务发展可能产生重大影响的信息，及时告知会员。

7.商会理事、监事及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员，对本会产生重大影响的未公开披露的信息负有保密的责任和义务，不得泄露未公开披露的有关信息。

奖励惩戒机制

为规范商会管理，通过惩治歪行表彰先进来弘扬社会之正气，特

制定奖励惩戒机制方案:

1.商会制定《考核奖惩制度》，对遵纪守法、信誉表现突出、群众满意的企业和个人进行表彰并给予奖励。

2会员须严格遵守本会章程和相关制度，履行好权利和义务，对热爱本会、支持商会工作成绩突出，给予表彰奖励。

3及时发现会员的不廉洁行为，对社会各界反映问题较多、信誉不好的，进行重点查处。

4对不关心商会的发展，不配合商会工作，或发生违章经营行为的会员单位，应给予批评和教育;屡教不改的，取消会员资格，或依照本会章程撤换或罢免其在本会的职务。

5.对玩忽职守，给商会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，应视情节轻重给予赔偿损失或撤换、罢免，直至依法依规追究相关人的责任。

6.对屡整不改的会员企业，依法向有关执法部门反映，建议工商部门撤销登记。

行业自律保障机制

为规范商会管理，推动自律职能的发挥，特制定商会自律奖惩机制方案:

1.建立健全商会惩防体系，将商会自律工作列为商会行风建设的重要内容，保证自律工作顺利开展。

2.加强自身建设，围绕建设学习型、自律型、服务型商会的目标，主动承担社会公共管理责任，保证自律工作的顺利开展。

3.商会理事会负责对会员遵守行业自律准则的情况进行集体监督和共同管理。

3.秘书处为商会自律监管的日常工作机构，负责本公约的宣传、解释工作，负责会员自律行为相关信息的收集整理，建立会员自律行为档案，受理会员纪律行为的投诉、举报，受理会员涉及自律行为的申诉，组织对会员自律行为的调查、取证并形成报告:执行按程序批准的奖励和惩戒决定。

5.以承公共责任和公共服务为理念，以规范会员行为和市场秩序为目标，实现商会公共利益为发展方向。

6.完善监管机制，改进监管方式，结合企业年检和年度评估工作，采取实地走访、倾听服务对象意见和组织评估等多种方式，全面检查会员企业自律与诚信情况。在改进监管方式和依法监管的基础上，引入社会监督。