赣州盛逸金属制品有限公司成立于2009年，位于赣县工业园，主要生产经营金属门等，是一家泉商企业。由于生产工艺相对简单，在赣州类似的企业有不少，作为泉商也算不上大企业，但它具有不少亮点。2015年中国的经济态势进入寒冬，许多企业面临生存困难，甚至倒闭，而盛逸公司实现了产值、利润“双增”；公司成立以来，这里的骨干员工没有一人离开公司；公司从办公室到食堂、到车间、再到室外都非常干净。员工们都说：公司有一名把员工当兄弟的老板——总经理黄启水。

    黄启水是名退伍军人，曾在国企工作，后辞职下海经商，曾从事许多行业，自从办企业后他就深知：员工是办好企业的关键因素之一，而老板又是决定员工的关键因素，为此，他非常看重老板与员工的关系，他经常对员工说：我们上班就是上下级关系，下班后就是兄弟关系，上班就好好干，下班后什么都可以说，需我帮忙的尽管说。他不是说说而已，而是这么做的。每年春节前，他会请所有员工吃餐年饭，再忙他也要亲自陪，今年因陪员工吃年饭他辞去了商会的公务活动，吃饭前他会把大家叫到他办公室坐一坐、聊一聊，互相沟通，增加感情；当他知道有的骨干员工工作压力大时，他会主动找他们谈心，一起吃顿饭，安排他们唱唱歌放松一下；当员工家里有困难时，他一定帮忙，员工钟积才因小孩户口不在县城，无法到附近学校念书，黄启水带着钟积才跑了多次，打了多次电话，最终让钟积才的小孩在附近的学校上了学；当员工家里发生天灾人祸时，黄启水一定会亲自带上礼品前去看望慰问……

    黄启水为人低调，他说有钱不能代表一切。员工也说：黄总从来不会高高在上，目中无人，不像有的老板对社会上的朋友讲义气，对自己的员工不尊重，这样的企业是难以做大做强，只有员工才能为老板创造财富，当老板或企业遇到困难时，那些朋友往往不知哪去了，更不愿施以援手，只有忠诚的员工不离不弃、同甘共苦。

    人心都是肉长的，老板把员工当兄弟，员工能不把老板当兄弟吗？员工能不把企业当家吗？能不为企业出力吗？这就是盛逸公司骨干员工稳定的原因，甚至同行企业高薪也挖不走。有的员工说，除非是公司不在了，否则他会在盛逸公司一直干下去，老板对我们好，我们就一定为他好好干。

    黄启水作为泉商的一员，其善待员工的态度在泉商中既不是第一个，也不是最后一个。

                                                                          赣州市泉州商会秘书处

                                                                                2016年元月28日